Guide du recours promotion 2016-2017 !

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Nancy, le 11 janvier 2017,

Quand la Direction Grand Est confond Promotions avec Soldes !

Guide Recours Promo CCN – 2017 SNU Pôle Emploi FSU GRAND EST

 En tant que salarié à Pole Emploi, vous pensiez que janvier était le mois des promos… et bien non… cette année, c’est les soldes !!!  Mais attention, cette année, pour les concernés, pas de bonnes affaires en perspective, … !     

Des Promotions en trompe l’œil ! et une régression par rapport à l’an dernier !

 

  • Vous êtes employé, en fin de grille échelon 2, c’est à dire au coefficient 260 ou vous êtes agent de maîtrise en fin de grille échelon 2 c’est à dire au coefficient 310…..

Et bien cette année, grâce à votre implication, votre excellent travail et vos bons résultats, vous allez être promu et perdre 10 points de coefficient !

– les employés à 260 passeront agent de maîtrise à 250 (échelon 0)

– les agents de maîtrise à 310 passeront cadre à 300 (échelon 0)

 

  • Vous êtes employé, en fin de grille échelon 2 agent hautement qualifié, c’est à dire au coefficient 190

Et bien cette année, grâce à votre implication, votre excellent travail et vos bons résultats, vous allez être promu et vous resterez à 190 échelon 0 !

 

Alors : On va bien tenter de vous expliquer que vous n’avez pas compris, que « c’est une chance de passer technicien, agent de maîtrise ou cadre…. que c’est une vraie reconnaissance… » Et « ne vous faites pas de souci, la perte de salaire sera compensée par un article 19.2 ! Vous aurez bien votre augmentation conventionnelle de 3,5% » ! … Mais de qui se moque-t-on ?

 

Alors qu’il est demandé de porter une attention aux petits coefficients (sous le coef 220) … Comment une  « promotion » peut-elle nous faire redescendre dans la grille de coefficient ? Comment le développement de l’expertise, des compétences, de l’expérience et de l’investissement peut- il conduire à être ainsi rétrogradé ?

 

Parce qu’il s’agit bien à minima d’une stagnation pour certains ou d’une rétrogradation pour les autres …. et ce n’est pas parce que la Direction fera des mails d’explications aux managers et communiquera des éléments de langage pour mieux faire passer la pilule que cela portera un autre nom !

 

Et comble du cynisme, vous aurez peu de chances d’être augmenté  pendant les 4 années qui vont suivre puisque vous avez eu  la chance d’être « promu » cette année !  Et dans 5 ans quand vous atteindrez enfin le coefficient que vous auriez dû avoir cette année, vous perdrez tout ou partie de votre 19.2 donc encore une fois, vous ne serez augmenté que du minimum !! Vous aurez donc mis près de 10 ans pour regagner les 5, 10 ou 15 points que vous auriez dû avoir dès cette année….ou que vous auriez pu avoir avec les règles de l’an dernier !!

 

Et si vraiment,  vous êtes vernis… la mise en place d’une nouvelle classification pourrait très bien sous peu vous être encore défavorable…. c’est à dire vous placer après promotion à un échelon inférieur à celui auquel vous auriez pu prétendre aujourd’hui avant cette magnifique « promotion »…

 

Il y a vraiment de quoi être prudent et bien réfléchir avant d’accepter ! Parce que cette année, et c’est bien la première fois, il faudra  signer un document lu et approuvé pour cette belle promo !

 

Si vous êtes concernés par cette situation, ne laissez pas solder vos compétences et brader votre carrière. C’est une promotion qui était méritée, demandée et attendue… pas autre chose !

 

UN PROBLEME AVEC UNE PROMOTION,

                               AVEC UNE ABSENCE DE PROMOTION …

 

Faites-vous entendre, Faites connaître votre situation, adhérez ou contactez le Snu Grand Est, ses élus DP, CE,… saisissez la commission nationale de recours (vos élus SNU peuvent vous aider à constituer votre dossier).

retrouver ici notre guide des recours 2017

Guide Recours Promo CCN – 2017 SNU Pôle Emploi FSU GRAND EST

Le SNU Grand Est

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