Splash managers :Recrutement de CDD

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Nancy, le 9 juillet 2019

Splash managers…Le recrutement de CDD le parcours du combattant…

Recrutement de CDD à Pôle emploi : le parcours du combattant…

PE, opérateur incontournable en recrutement, sauf pour lui-même…

       Vous avez besoin de recruter un CDD ? Voici la procédure :

–          Demander « gentiment » un budget CDD à votre DT

–          Compléter la fiche de conformité  présente dans l’intranet manager

–          Attendre la réponse du service RH… attendre… attendre… attendre…..

–          Après accord, enregistrer une offre d’emploi sous Sirhus recrutement

–          Attendre… attendre…. attendre … : la validation du service RH

–          Diffusion de l’offre via pole-emploi.org

–          Mince… on est déjà le 17… ce sera pour le mois prochain J

–          Attendre… attendre…. La transmission des différents liens pour passer les tests psychotechniques….

–          Attendre…. attendre…. attendre…. L’organisation des entretiens croisés

–          Attendre… la liste des personnes validées, entrant dans le vivier….

Oups… aucun candidat validé sur votre bassin… revenir à l’étape 1…

–          Si vous avez la chance d’avoir des candidats validés, organiser un bref entretien dans votre agence et faites compléter la fiche signalétique.

–          Croiser les doigts pour que la personne soit encore à remplacer  après ce délai de 2 mois…J

Il ne vous reste plus qu’à imprimer le contrat de travail, attendre le badge Horoquartz et les accès informatiques, la boite mail, la ligne téléphonique…

Astuce : avec ce parcours du combattant, prévoir votre besoin au moins 6 mois à l’avance !

 Vous souhaitez réagir ou nous contacter :

                 SNU FSU GRAND EST – syndicat.snu.grandest@pole-emploi.fr – snugrandest.org – 03 83 59 53 24

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